Para muitas pessoas, a fase de dinâmicas de grupo é ainda mais desafiadora do que a entrevista individual. É um momento que você precisa mostrar o seu potencial aos avaliadores e se concentrar em se destacar daqueles que o rodeiam – sem parecer rude.

Embora esse formato pareça um tanto difícil, a dinâmica de grupo é bem simples. Com uma dose de preparo é possível assumir um posicionamento confiante durante a dinâmica de grupo. 

Mas tão importante quanto saber o que fazer, é saber o que não fazer. A seguir, 3 coisas que você não deve fazer nas Dinâmicas de Grupo.

 

1.Fingir ser algo que você não é

Vestir uma máscara simplesmente para agradar só vai ser temporariamente “benéfico” para você, pois se perceberem que você não foi autêntico, problemas de convívio podem surgir. Esconder quem é você de fato impede que os recrutadores de fato o conheça. Pode ser que eles tenham preferência pelo seu “eu verdadeiro” ao invés de ter pelo personagem que você criou para participar da entrevista. Quanto mais autêntico, verdadeiro e sincero você for, mais altas são suas chances de aprovação.

 

2.Querer se impor sobre os outros candidatos

É muito comum vermos candidatos querendo impor uma autoridade que ele não tem sobre os demais participantes. Isso só mostra arrogância da sua parte e o quanto você ainda não está preparado para lidar e trabalhar em equipe. Apenas tenha iniciativa e faça o que é necessário dentro da dinâmica. Se for necessário, conduza os demais, mas sem se colocar numa posição superior a eles, afinal você é tão candidato quanto eles.

 

3.Mostrar desinteresse

Se você não quer a vaga, por que se deu o trabalho de se candidatar a ela? O desinteresse é muito comum nas dinâmicas. Pessoas caladas demais, que não tomam nenhuma atitude, que simplesmente repetem sem um questionamento mínimo prévio, que estão de cara amarrada e passam a sensação de estarem cansadas e vivendo no mundo da Lua. Se esta for a sua postura no dia da entrevista, esqueça qualquer chance de ser aprovado

 

E aí? Quais dessas coisas você já fez em uma dinâmica de grupo?

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