Você sabia que funcionários satisfeitos são, em média, até 31% mais produtivos? Segundo uma pesquisa realizada pela Universidade da Califórnia, com colaboradores de empresas. 

Mas, como promover a satisfação dos colaboradores?

Pode parecer algo difícil, no entanto, uma série de ações podem ser tomadas no dia a dia da empresa. Além de criar um clima organizacional positivo e colocar os colaboradores nas áreas e funções certas, separamos outras dicas para promover a satisfação, confira!

Reconhecimento

Quem não gosta de ser reconhecido pelos seus esforços? Por isso, para aumentar a satisfação no trabalho, é importante incentivar ações de reconhecimento, como homenagear os colaboradores pelos anos de prestação de serviços à empresa.

O reconhecimento financeiro também é importante para elevar a satisfação dos funcionários e para que o mesmo se sinta motivado em aumentar os seus esforços.

Plano de carreira

O plano de carreira é uma forma de orientar o profissional, para que o mesmo saiba o que fazer para chegar ao estágio desejado. Contudo, é preciso estar atento para garantir que o mesmo funcione, pois, do contrário, pode gerar impactos negativos na motivação e satisfação dos funcionários.

 

Comunicação interna

Uma comunicação aberta e alinhada é essencial para elevar a satisfação dos funcionários. Faça reuniões face a face, mantenha atualizados todos os veículos de comunicação da empresa. Essa comunicação mais próxima gera engajamento, comprometimento e satisfação no trabalho.

Esperamos que o nosso artigo seja útil para agregar e otimizar o trabalho da sua equipe!